Positionenrad

Guten Tag, da war ich aber selbst nicht schlecht erstaunt, als beim Anlegen der wöchentlichen Blog-Datei die „100“ vor meinen Augen auftauchte, soll heißen, der 100. Blog-Post für die WOATT! Community🎉.

🎁Zu diesem Jubiläum habe ich mir überlegt, welches Präsent ich euch mitgeben könnte. Es ist das von mir entwickelte Tool „Positionenrad“, das ich seit mehreren Jahren sehr erfolgreich im Karrierecoaching verwende, zum Self-Assessment und im Gespräch sowie auch im Unternehmenskontext. Hier findest Du die Version zum Printout 📝.

❓Was frage ich in dem Tool ab und warum wirkt es so gut?

Das Tool ist nach dem 4-Quadrantenmodell von Ken Wilber aufgebaut. Es erfasst daher ganzheitlich alle Aspekte einer beruflichen Position: die innerlichen, wie Purpose und Werteerfüllung, die konkreten, äußerlichen Aspekte wie Titel, Status, Geld, Arbeitszeit oder wie ich meine Kompetenzen konkret einsetzen kann, sowie die Unternehmenskultur, mit dem Verhältnis zu verschiedenen Stakeholdern. Diese ganzen Aspekte sind in 17 kurzen Statements abgebildet, die man einschätzt, z.B. Optimaler Einsatz meiner Kompetenzen.

💯Für jede Frage gibt man die derzeitige Zufriedenheit im „IST“ an sowie den „WUNSCH“, also wie man diesen Aspekt optimal ausgefüllt sehen möchte. Man kann zwischen 0-100 % Prozent wählen, sowohl für das „IST“ Deiner Zufriedenheit, als auch für den „WUNSCH“. 

👉🏻Durch diesen Vergleich von IST und WUNSCH sieht man die Diskrepanz besonders gut – man sieht, „wo der Schuh drückt“, aber auch „wo es passt“. Das Ausfüllen dauert selten länger als 10-15 Minuten. Sollte noch ein Aspekt fehlen, der für die berufliche Zufriedenheit wichtig ist, gibt es dafür ein Freitextfeld zum Ergänzen. Außerdem gibt es Platz, um nächste konkrete Schritte zu notieren.

🥇Im Einzelcoaching hilft das Tool, präzise herauszufinden, was ganz genau an der jetzigen Position stimmt oder nicht stimmt. Es hilft durch den 360 Grad Kontext aber auch, dass Klient/innen nicht das Kind mit dem Bade ausschütten und wegen einer einzigen Unzufriedenheit riskieren, alle anderen positiven Punkte der Stelle zu verlieren.

🎁In Deinem Tool zum Download erhältst Du die Printversion der Klient/innensicht. Du kannst sie für Dich ausprobieren oder in Deinen Coachings einsetzen. 

🥇Für Karrierecoaching habe ich eine Excel-Datei mit dem Tool und für Unternehmen eine programmierte Fragebogenversion. 

🥇Für Unternehmen führen wir damit Coachinggespräche für ganze Kohorten durch, z.B. nach einem 360 Grad Feedback. Das Positionenrad dient dazu, die eigene Position durchzusprechen und so zu einem ganzheitlichen Urteil über die eigene Karrierezufriedenheit zu kommen. Daraus leiten sich dann nächste Schritte ab. Wir haben sensationell positive Rückmeldungen zu dem Tool bekommen, denn es ist präzise, einfach und sehr self-empowering. Es kann helfen, Mitarbeitende vor einem verfrühten Ausstieg zu bewahren und mehr bewusst zu werden, was alles schon an ihrer derzeitigen Position stimmt! Wenn Du als Personalerin dazu mehr wissen willst, schreib mir gern eine Email an: info@ursulawagner.com

💯Und jetzt wünsche ich Dir viel Freude,  bei den 17 Fragen Deiner eigenen Karrierezufriedenheit! Lebe erfüllt und bringe Deine Vision in die Welt, herzlich Ursula